湖南文理学院2021年党政工作要点
2021年是中国共产党建党一百周年,是我国现代化建设进程中具有特殊意义的一年,对于学校也是新发展、新奋斗的起步之年,进入新阶段、奋进新征程,我们必须锚定新目标、开创新局面、争创新优势、展现新作为。我们肩负的发展和改革任务十分繁重,必须以中央、省委的要求为指引,坚持稳中求进的工作总基调,巩固拓展疫情防控和学校发展成果,推动学校平稳健康运行、校园和谐稳定,确保“十四五”开好局,为“建设特色鲜明的国内一流高水平应用型大学”发展目标奠定坚实基础,以优异的成绩庆祝建党100周年。
一、突出政治建设,不断提高党建工作科学化水平
1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育
目标:提升党的思想建设水平,保持党的创造力、凝聚力和战斗力。
措施:加强政治理论学习,抓好两级理论中心组学习和教职工政治理论学习,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届历次全会精神进教材、进课堂、进头脑。深入开展党史学习教育,把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求,在学习教育中检视问题、锤炼党性,提升政治能力,赓续优良传统,确保学习教育取得实效。
责任单位:宣传统战部、组织部(党校)
2.认真组织庆祝中国共产党成立100周年活动
目标:牢记初心使命,坚定信仰信念,推进党的自我革命、永葆党的生机活力,加快推进教育现代化,改进工作作风,推动学校发展,守牢意识形态主阵地。
措施:根据上级文件精神,结合学校实际,开展“百年系列”专题宣传活动、主题文化活动、“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动、“红心向党·感恩资助”育人系列主题活动、走访慰问活动、全校“两优一先”评选表彰等活动,创作推出文艺作品,召开建党百年主题座谈会,收看收听庆祝中国共产党成立100周年大会实况。在环白马湖等公共区域打造红色文化教育平台,在校园内外营造“党的盛典、人民的节日”团结奋进良好氛围,凝聚起文理师生同心筑梦的磅礴力量。
责任单位:宣传统战部、学生工作部(处)、组织部(党校)、党政办公室、教师工作部(人事处)、各教学院
3.加强领导班子和干部队伍建设
目标:强化党的全面领导,加大干部选拔与培养,进一步提升干部能力素质。
措施:坚持把党的政治建设放在首位,一体化推进党建工作,把党建工作贯穿于学校改革发展的全过程、各方面,进一步强化党对学校的全面领导。完成学校党委班子换届选举工作。加强二级单位领导班子建设。加大年轻干部培养和选拔力度,进一步做好干部队伍梯队建设。以提升政治能力为核心,加强干部教育管理和能力培训,不断提升干部党建工作能力和专业业务能力。
责任单位:组织部(党校)、纪委办公室、监察专员办公室
4.全面加强基层党组织建设
目标:以抓实基层党组织建设为主线,突出基层各级党组织和全体党员作用的发挥。
措施:突出二级党组织建设政治核心作用,修订完善二级党组织议事制度,强化“对标争先”建设,持续推进创亮“党建+”活动。进一步推进党支部“五化”建设提质工程,充分发挥党支部在学校事业发展中的战斗堡垒作用;做好党员的发展、教育、管理工作,深入推进“双联”、“结对协同和六个服务促发展”、“党员先锋四个一”活动的开展,充分发挥党员先锋模范作用。
责任单位:组织部(党校)、学生工作部(处)、各基层党组织
5.扎实推进省“三全育人”综合改革试点工作
目标:健全育人制度,构建三全育人“大思政”工作格局。
措施:继续落实好“十大育人”一体化建设,精心打造“一二四八”思政育人新模式,培养和建设一批思想政治工作精品项目。深化湖南省文明高校创建成果,在师生中持续开展社会主义核心价值观教育,积极培育选树先进典型,发挥好榜样的示范引领作用,让校园真正成为文明高地、高素质人才成长的摇篮。学校要严格执行意识形态工作机制,进一步压实工作责任,确保意识形态主阵地万无一失。
责任单位:宣传统战部、组织部(党校)、学生工作部(处)、教师工作部(人事处)
6.推动全面从严治党向纵深发展
目标:全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。
措施:突出政治监督,自觉践行“两个维护”。切实加强对全校党史学习教育的督查。坚持一体推进“三不”,坚定不移推进反腐败斗争。深化纠治“四风”突出问题,持续巩固主题教育成果。突出整治群众身边腐败和作风问题,推动解决群众“急难愁盼”问题。完善监督工作体系,增强监督治理效能。适时开展对二级党组织和职能部门的政治巡察。切实加强督查和阳光服务工作。
责任单位:纪委办公室、监察专员办公室、组织部(党校)、巡察督查办公室、党政办公室、审计处
7.开创统战、群团和离退工作新局面
目标:探索统战、群团、离退工作的新思路,开创统战、群团和离退工作新局面。
措施:组织开好四届二次“双代会”和二级教代会。组织开展庆祝建党100周年“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的教职工劳动竞赛活动、统一战线“筑同心、跟党走”主题教育活动、女教职工经典诵读风采展示等活动。推动实施第二课堂成绩单制度,重点开展好“青马工程”“青年大学习”等主题教育实践活动。做好离退休教职工的管理与服务工作。
责任单位:宣传统战部、工会、团委、离退休工作处(关心下一代工作委员会)
二、突出人才培养,打造一流本科教育体系
8.强化本科教育一流专业和课程建设,形成一流本科人才培养体系
目标:根据一流专业建设“双万计划”总体部署,强化本科教育一流专业和课程建设,形成一流本科人才培养体系。
措施:加强一流专业建设,力争新增省级一流本科专业12个以上;结合新农科、新工科、新文科建设,加快专业结构调整,优化强化专业结构;重点推进师范教育、工程教育的国家专业认证,力争一批专业通过认证。加强一流课程与网络课程平台建设,开展线上、线上线下混合式、线下、虚拟仿真及实践教学金课建设,力争新建省级以上课程30门以上、国家一流本科课程取得突破,积极探索公共基础课程和通识课程的教学改革。加强实验教学平台与实验课程建设,进一步拓展教育顶岗实习基地的覆盖面,建设校企联合产业学院。深化国际合作育人水平,推进与国外高水平大学的联合培养工作。加强大学生体育和美育教育,建立劳动教育体系和劳动实践育人基地。实施教学成果奖培育工程,力争获评省级教学成果奖10项以上。
责任单位:教务处、教学督导评估中心、国际学院(国际交流中心)、教师工作部(人事处)、各教学院
9.全力做好就业创业,实现毕业生充分就业和高质量就业
目标:健全大学生就业、创业、创新教学体系,做好毕业生就业工作。
措施:进一步推进就业市场开拓,稳定毕业生就业率,确保初次就业率高于全省平均水平,提高用人单位满意度。做好就业困难毕业生“精准帮扶”,强化责任监督,提高生源质量。健全大学生就业、创业、创新教学体系,积极组织学生参加以“本科质量工程”为核心的各种学科竞赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”系列竞赛等活动。建好大学生创新创业教育中心等创业实践平台,为进入国家级创业孵化基地或众创空间创造基础性条件。做好2021年大学生征兵工作。
责任单位:招生就业处、创新创业学院、教师工作部(人事处)、教务处、武装部(保卫处)、各教学院
10.加强师资队伍建设,提高教师教育教学能力
目标:加强教师师德建设,提升教师专业素养。
措施:一是进一步加强师德师风建设,严肃查处师德师风失范行为,探索建立师德师风评价体系;二是按照上级规定,逐步足额配备思想政治理论课教师、学生辅导员、心理健康教育教师;三是继续加大高层次人才引进力度,适时调整高层次人才引进政策,科学制定高层次人才引进计划,加大网络宣传和现场招聘力度,确保引进和培养高层次人才62名以上;四是积极做好“武陵人才支持计划”的首次申报、审核和合同管理等工作;五是推进教师评价改革,修订完善学校职称评审制度。
责任单位:教师工作部(人事处)、教务处、教学督导评估中心、学生工作部(处)、纪委办公室、监察专员办公室、各教学院
11.加强课程思政与思政课程建设,培育思政教育成果
目标:培育思政教育成果,提升思想政治工作质量。
措施:对2019年59个校级课程思政教改项目进行结题验收,2020年立项的65个校级课程思政教改项目进行中期检查,督促已经立项的18个省级课程思政教改专项做好结题准备。要求每个课程思政项目开设一堂公开课。从已经结题的校级思政项目中提炼思政教改成果,鼓励继续探索与实践,遴选优秀项目申报2021年的省级思政教改项目,并培育1-2项省级教学成果奖。继续立项50项以上校级教育改革研究课程思政专项。与常德市教育主管单位合作,探索开展大中小学思想政治理论课“手拉手”一体化集体备课试点工作,增强我校在本市思想政治教育影响力。
责任单位:教务处、宣传统战部、学生工作部(处)、马克思主义学院、教师工作部(人事处)、各教学院
12.改善教学条件,加强校外实习基地建设
目标:整合教学资源,提高教学信息化水平。
措施:加快完成产教融合大楼实验室布局建设与投入使用,加快推进全校实验室资源的整合利用;进一步推进课堂革命,继续开展管理信息化和教学信息化建设。建设“学生、教师、课堂”等“三维一体”教学平台,大力打造网络课程平台,加强校本教材与课程资源建设,完善国家教育考试标准化考场的建设,进一步拓展校外实习基地和教育顶岗实习基地的覆盖面,加快推进校企深度融合产业学院的建设。
责任单位:教务处、招生就业处、创新创业学院、教师工作部(人事处)、实验室建设与设备管理处、校园建设与资产管理处、各教学院
13.拓展国际合作交流,提升学校国际化办学水平
目标:提升学校国际化办学水平。
措施:积极拓展与海外高校的教育合作,力争新增国际排名前500名的海外友好高校2所以上、成功申报中外合作办学项目2个。实施学生海外学习支持计划,拓展高水平海外交流项目,提升学生海外交流规模和层次。实施师资队伍国际化提升工程。加大高水平外籍教师、外籍专家引进力度,力争新增引进高水平外籍教师和专家4人以上。拓展留学生招生渠道,稳步扩大留学生招生规模;推进留学生教育教学改革,提升留学生培养质量;推进留学生趋同化管理,加强留学生日常教育管理工作。稳步推进国际学术交流,支持举办或承办国际会议5场以上。
责任单位:国际学院(国际交流中心)、教师工作部(人事处)、科学技术发展研究院
三、对接“三高四新”战略,提高学科和科技创新水平
14.服务“三高四新”战略,加强应用特色学科建设
目标:以“双一流”建设为抓手,全面提升学科核心竞争力。
措施:加强学科队伍建设,高质量做好省、市、校级科技创新团队建设,立项建设3-5个名师科技创新团队。对接“三高四新”战略,做好省、校级应用特色(培育)学科建设,打破学院壁垒,整合学科资源,根据学校实际再立项建设10个左右校级应用特色(培育)学科。做好学科、团队年度检查。按照“优先发展农科、加快发展理科、持续发展文科、优化发展工科、择机发展医科”的思路,调整学科发展方式。积极争取常德市政府支持,组建医学院。
责任单位:发展规划与学科建设处、教务处、科学技术发展研究院、各教学院
15.继续推进硕士学位授予单位立项建设工作
目标:全力做好申硕准备工作。
措施:对照硕士学位授予单位指标体系,全力做好申硕准备工作。对标对表,将师资队伍、人才培养、科学研究、办学条件等申硕指标细化到年度目标任务。确保生师比≤17:1,专任教师博士比≥35%、硕士以上比≥90%,生均办学经费≥3万元,师均科研经费≥20万元。
责任单位:发展规划与学科建设处、校属各单位
16.开展协同创新,提高科技创新能力
目标:突出科技创新,大力提高科技创新能力。
措施:依托省、校级协同创新中心,持续开展科学研究,突破科技发展瓶颈,促进成果数量和质量新发展。力争获得国家级项目15项以上、省部级重大重点项目2-4项、授权国家发明专利80项、省级以上科技奖励3-4项;发表学术论文800篇以上,其中高水平论文230篇以上;出版高水平著作及教材30部以上;新增省级基地平台1-2个,继续培育国家级科研平台,力争实现国家级科研平台的突破;横向进帐经费7000万以上;力争1-2项科技成果转化。
责任单位:科学技术发展研究院、教务处、各教学院
17.加强校地校企合作,推进“教授博士沅澧行”活动
目标:纵深推进“湖南文理学院教授博士沅澧行”活动,加快推进芙蓉学院转设工作。
措施:加强校地校企合作纵深推进“湖南文理学院教授博士沅澧行”工作;加强与各级政府相关职能部门、园区的沟通与对接;以湖南文理学院知识产权中心为依托,扎实推进科技成果转移转化,服务社会发展。加强与政府主管部门沟通,积极争取常德市政府支持,按上级规定有效推进芙蓉学院转设工作。
责任单位:科学技术发展研究院、校园建设与资产管理处
四、深化综合改革,深入推进学校高效能治理
18.编制好“十四五”发展规划,完成学校整体规划和专项子规划
目标:完成学校整体规划和专项子规划。
措施:开门问策,吸收多方意见与建议,组织、协调、完成“十四五”发展规划及各项子规划编制工作。
责任单位:发展规划与学科建设处、其他相关部门
19.推进制度建设,完善学校内部治理结构,全面提升学校治理能力
目标:完善学校内部治理结构,全面提升学校治理能力。
措施:全面深化“放管服”改革,充分扩大二级学院办学自主权。完善校院两级管理目标任务指标体系与考核办法。以章程修订为核心内容,启动学校新一轮制度废改立工作。
责任单位:发展规划与学科建设处
20.深化教育评价改革,突出教育教学实绩和科研评价质量导向,尤其要重视增值性评价
目标:深化教育教学和科研评价。
措施:一是把参与教研活动,编写教材、案例,指导学生毕业设计、就业、创新创业、社会实践、社团活动、竞赛展演等计入工作量;二是落实教授上课制度,明确教授承担本(专)科生教学最低课时要求以及带头开展教育教学改革工作的职责;三是重点评价教师科研学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况。
责任单位:教务处、教师工作部(人事处)、科学技术发展研究院
21.加强公共服务体系建设,提升学校整体治理效能
目标:提升学校整体治理效能。
措施:启动智慧能源平台(二期)工程建设。启动全校供水系统管网改造和水压增容。协商建立分析检测中心,提高大型仪器设备的使用率与社会服务水平。成立学校国有资产管理委员会,修订完善学校《国有资产管理办法》,完成全国行政事业资产清查和公有资产的评估、处置等工作。深化财务管理体制改革,提升防范化解财务风险能力。稳妥推进校属企业体制改革工作。推进图书资源共建共享,制定《湘西北文献信息中心建设实施方案》。完成高校大型仪器精密设备和优质资源的开放共享工作。完成“校银共建”绝大部分信息化项目。完善智慧校园系统,提升公共服务信息化应用水平。
责任单位:后勤处、实验室建设与设备管理处、校园建设与资产管理处、财务处、审计处、资产经营公司、图书馆、信息与现代教育技术中心
五、增进民生福祉,提升广大师生幸福感获得感
22.稳步提升教职工福利待遇
目标:提升师生幸福感获得感安全感。
措施:保持教职工福利待遇的稳步增长,改善教职工活动场所,提升餐饮质量,改善就餐环境。改进和完善教职工慰问、健康检查、安全卫生、帮扶解困等民生工作。加快推进老校区教工宿舍区棚户区改造;跟踪推进市校共建体育馆项目,持续加强校园基本建设,完成综合实习实训大楼附属配套工程、老校区教学区海绵院落改造工程等,推进美丽校园建设。
责任单位:教师工作部(人事处)、财务处、校园建设与资产管理处、后勤处、工会
23.加强维稳综治安全工作,建设“平安校园”
目标:实现校园维稳综治工作“群防群治”,坚决防止发生重大的安全稳定事件。
措施:做好国家安全教育、国防教育、校园安全教育。深化“平安校园”建设。落实常态化疫情防控及校园疾病防控工作。提高安全管理效能和执行力,推进依法治校工作。
责任单位:武装部(保卫处)、维稳办、后勤处、实验室建设与设备管理处、教务处、学生工作部(处)、教师工作部(人事处)
湖南文理学院党政办公室 2021年4月26日印发