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    2022年江苏省兴化中等专业学校校园招聘教师5人公告
    2021-12-07 21:29   审核人:   (点击数:)

    江苏省兴化中等专业学校官网。

    (三)资格审查

    资格审查在笔试前进行,应聘人员须提供如下材料:

    ①本人有效身份证。

    ②《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《就业协议书》、成绩表原件(须有高校教务部门印章)。

    ③教师资格证书(尚未取得的,须在2025年8月31日前获得)。

    资格审验时间为2021年12月25日上午8:00-10:00,对资格初审通过人员通过邮件告知资格审验地点。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员凡提交材料有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。审查合格人员发放笔试准考证书。

    (四)考试

    本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

    1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识,笔试采用闭卷考试形式,满分为100分,合格线为60分,不合格者不得进入面试。笔试结束后,根据笔试成绩,按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试时间为2021年12月25日下午2:00-3:40,笔试地点在常州纺织服装职业技术学院。

    2.面试。面试采取模拟上课加技能加试的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。内容以当场提供的材料为准。

    (1)模拟上课。满分为100分,合格分数线为60分,不合格的不得进入技能加试环节。

    (2)技能加试。满分为100分,合格分数线为60分,不合格的不予聘用。

    面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。面试时间为2021年12月26日上午8:30开始,面试地点在招聘点现场通知。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前在兴化市人民政府网另行公告,请报名成功者给予关注。

    (五)现场签约

    成绩按笔试成绩占30%、模拟上课成绩占30%、技能加试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和技能加试成绩均保留两位小数,第二位小数按“四舍五入”办法处理。按岗位招聘计划数1:1的比例按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,总成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,面试成绩相同者,另行组织加试确定。现场签订就业协议书。

    (六)体检、考察

    对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,考察合格的,就业协议书正式生效。因招聘体检、考察不合格者,就业协议书作废,办理聘用后空缺岗位不再递补。公示无异议的聘用人员须在2022年8月31日前提供毕业证书、学位证书原件办理聘用手续。如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的,取消聘用资格。

    三、纪律与监督

    严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假,徇私舞弊。招聘工作全程接受兴化市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

    四、本公告由江苏省兴化中等专业学校负责解释

    咨询电话:13812474003(杨老师)

    13182227100(王老师)

    咨询时间:工作日08:00-11:00、14:00-18:00

    监督电话:0523-83242833(兴化市教育局人事科)

    0523-83242558(兴化市纪委派驻第三纪检组)

    0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

    江苏省兴化中等专业学校

    2021年12月7日

    附件:2022年江苏省兴化中等专业学校校园公开招聘教师报名表.docx

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