（一）事业单位引进人才
按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名与资格审查
采取网上报名或现场报名方式进行。由用人单位进行资格初审、用人单位主管部门进行复审，形成意见。
（1）网上报名。
网上报名时间：2025年3月28日8：00至4月18日17：30。应聘人员在规定报名时间内将报名表（详见附件）、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件（压缩文件名格式为“报考岗位代码＋姓名＋报考单位＋报考岗位”）发送至报名邮箱（tdxrcb2025＠163．com）。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。
（2）现场报名及资格审查。
应聘人员可于3月28日在西安交通大学（兴庆校区，综合场），3月30日在衡阳市南华大学（红湘校区，医卫小场），3月31日在湖南师范大学（二里半校区五舍广场，综合场），4月2日重庆医科大学（袁家岗校区，医卫小场）等地举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场进行报名，也可以到中共通道侗族自治县委组织部人才办（306室）现场报名。现场报名人员须填写《通道侗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（见附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书或执业资格证书（原件和复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸蓝底免冠证件照片三张等相关证明材料，在报名现场由人社部门、用人单位及其主管部门进行资格审查。
（3）报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业可参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（详见附件）。所学专业已列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，是否符合招聘岗位专业条件，由用人单位及其主管部门应当结合所学课程、研究方向等进行审查提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2、面试。根据岗位要求，可采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由县人社局会同有关部门组织实施，用人单位及其主管部门配合实施，纪委监委、组织部门进行监督。本次考试不设开考比例，考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分为不合格不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。
3、体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单（最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时增加毛发检测吸毒史。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4、考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对资格条件进行核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，由用人单位提出申请，经县委组织部和县人社局研究同意，可在所报考同一岗位人员中按面试成绩高低依次递补，递补不超过两次。
5、公示与聘用。根据面试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委组织部、县人社局统一组织公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，事业单位签订聘用合同，办理入编手续。引进人员试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。引进人员在通道侗族自治县最低服务年限为5年（含试用期）。未满五年的，按照《关于进一步做好对引进人才的管理和培养工作的通知》（通人才发〔2020〕2号）相关程序执行。
