新京报讯 (记者方怡君)10月17日，北京高校毕业生就业指导中心一层大厅迎来了近千名求职者。2019北京高校毕业生双选会研究生专场拉开帷幕。
据悉，“2019年北京地区高校毕业生就业服务季”(下称“服务季”)活动已于近日正式启动。除研究生专场双选会外，北京市教委还将主办160余场毕业生就业双选会，预计吸引1万家以上的参会单位，提供岗位超10万个。
北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震介绍，今年双选会的参会单位更加多元。“除企事业单位，一些创业团队也参与到今年的双选会，为学生提供了多样化的选择。”
据悉，“高校毕业生招聘服务系统”现已上线，用人单位登录北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net.cn)首页点击报名链接，便可报名参与服务季的大多数场次。匡校震介绍，学生可以通过微信公众号“成功就业”了解各场双选会提供的就业信息，提高求职精准度和成功率。
除双选会外，2000余场特色就业指导服务活动也将相继开展。内容涉及就业政策解析、职业生涯规划、简历指导、求职面试指导、创业指导等。
■ 现场
大学生择业看重兴趣和发展前景
“个人兴趣是我找工作最先考虑的，其次就是职业发展前景。”10点不到，中国社会科学院社会学专业研究生朱同学来到了双选会现场，这是她今年参加的第二场大型招聘会。在她看来，兴趣和发展是她在求职时重点了解的。
走访中记者发现，个人兴趣和公司及行业的发展前景是毕业生就业最关注的两个方面。根据智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》，58.2%的应届生择业看重职位晋升，49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。
此外，企业文化和工作氛围也是求职者较为关注的因素。记者注意到，为了吸引求职者，不少企业还大方亮出“员工福利”：“低卡零食供应不断”“提供员工宿舍”“有专门的健身房”……一位来自半导体研究企业的人力资源负责人告诉记者，95后求职者不再仅仅关注薪资福利，这种“隐形”福利也是他们考虑的因素，“我们希望尽可能展现更为全面、人性化的公司，吸引更多人。”
此次参与研究生双选会的企业共80余家，涉及教育、地产、科技等多个领域。
参与线下招聘会“刷脸” 求职更高效
双选会现场设置有专门的咨询服务台，排队咨询的学生络绎不绝。据悉，现场来自高校就业指导中心的老师为求职者提供就业心理、简历撰写、面试技巧等方面的指导。
在与学生的交谈中，中国石油大学(北京)就业指导中心副主任朱义清发现，部分求职者因为个人目标与自身定位不清楚，导致职业选择较为迷茫。朱义清建议学生先将各个优先级进行排序，再结合自身优势特长进行定位。“不要对行业、企业性质过多设限，要尽可能多地去了解不同企业对人才的需求情况，知道自己适合什么，缺乏什么，找工作时更有针对性。”
北京高校毕业生就业指导中心市场发展部主任朱况介绍，从最近几场双选会来看，线下招聘的形式仍受到学生青睐且热度不减。她表示，线下招聘能够让企业对求职者有更直观的了解，有些同学甚至通过线下招聘提前完成“初审”，让之后的求职更高效、顺利。
服务季期间，京津冀学前教育类毕业生专场招聘活动、京津冀体育类高校秋季联合校园双选会等还将在京津冀陆续举办。上海、南京、广州、深圳等地进京毕业生专场双选会也将分别在不同高校举办。
