本次公开招聘工作按照网上报名、考试网上确认、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名方式

（1）报名时间：2021年12月8日9：00至2021年12月10日17：00。逾期不接受报名。

（2）网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

2.报名有关要求

（1）本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名。根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

（4）为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例为1：3，如个别岗位达不到开考比例的，则调减招聘职位数或取消该岗位。

（二）考试网上确认

1.网上成功报名的考生需登录报名系统进行考试网上确认。

2.考试网上确认时间为2021年12月13日00：00时至2021年12月14日24:00时。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。

3.网上确认参加笔试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。

4.完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

（三）打印准考证

完成考试网上确认的考生在网上自行下载打印准考证：请于2021年12月16日17：00后自行登录报名网站（网址：http://www.qgsydw.com）下载打印笔试准考证，不再另行通知。笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

（四）笔试

1.笔试内容

主要测试报考人员的基本素质和从事岗位工作的能力；行政职业能力内容或岗位相关的业务专业知识等；笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制；

2.笔试时间：2021年12月18日（具体时间以准考证为准，如有变动另行公告）；

3.笔试地点：具体地点、要求以准考证为准；

4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州大学附属艺术学校官网（http://gzartschool.gzhu.edu.cn/）、广州市人力资源和社会保障局网站公布。报考人员届时可查看本人分数及是否进入面试环节；

5.具有招聘岗位学位、专业要求相对应的博士学位或报考专业技术岗位且具有该岗位所列专业相关高级职称的报考人员，经网上报名、现场资格核查通过后，可免笔试直接进入面试（参见《招聘岗位需求表》）面试成绩作为考试总成绩。

（五）现场资格审查

1．通过笔试的人员及免笔试人员自行携带现场资格审查所需的相关材料按时参加现场资格审查。

2.现场资格审查的时间地点再行通知。

3.参加现场资格审查者凭身份证、笔试准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州大学附属艺术2021年第一次公开招聘工作人员资格审核资料目录》（见附件3）所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。

4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

5.现场资格审查合格者方可参加面试。面试人员名单于资格审查结束后的10个工作日内在广州大学附属艺术学校官网、广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（六）面试

1.面试人员范围为通过现场资格审查人员；面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；

2.面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定拟面试对象(免笔试人员另外计算)，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，可在不影响面试按时进行的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数为免笔试人员加笔试合格人员，达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

3.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取评委提问、课堂试讲、实操考核、